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第19章

待遇问题,是大家最关心的。

实际上,那些真正名声在外的大工匠,收入不菲。

所以陆知白招来的这批人,没有到远近闻名的地步。

不过,也不能说人家技术就有问题。因为一个人混得好不好,也不全看能力,也有为人处事和运气的因素。

陆知白也不需要太出名的工匠,难养活。

此时,二三十双眼睛,都齐刷刷的盯着他,等待后文。

陆知白说:“我这儿的待遇,包吃包住,每个月的底薪是一两银子。不过这死工资,没什么意思……”

听他这么说,有些人已经露出了沉吟之色,似乎在权衡。

但比如蒋平顺,却是眼睛微亮。

陆知白继续道:“每七天、每月、每季度……都有考核,考核达标,就可以拿额外的报酬,也可以称之为‘绩效’。至于具体标准,看情况,不会低于二两银子。”

他笑盈盈的说:“如果做出来了什么创新成果、技术突破,奇思妙想之类,还有另外的奖赏,不低于十两。”

关于工匠管理,陆知白心中其实还有很多想法,要把它规范化、制度化,将来甚至可以建起工匠学院。

但是现在,最初的班子还没有建起来,没有做出成果,大家相互也没有多少信任,就不想那么多了。

陆知白继续道:“逢年过节的福利,那是少不了的。每个月,可以请两天假……对了,要是有余力,提前报备,还可以接点儿私活。”

这些待遇细则,杨管事也是第一次听到,此时心跳也加快了几分。

他算是陆府的大管家,在下人中的地位仅次于邓姑姑,每个月的月钱也只是二两银子。就这,在同行中已经算很不错的待遇了。

当然了,做管事有许多额外的好处,不足为外人道也……

杨管事等了片刻,见陆知白不再开口,便向众人说道:

“各位,条件就是这样了。要是接受,咱就签合同;不接受也没关系,辛苦您跑这一趟。”

二十八个人里,有十来个,当即就表示愿意接受。

这是雇佣、聘用,又不是卖身。

月钱还这么高,往后还有赚大钱的机会,哪有不答应的道理?

尤其是蒋平顺,两只眼睛亮晶晶的,紧紧盯着陆知白,满脸的如梦似幻。

脸上那好奇、敬佩、羡慕的复杂情绪,几乎要溢出来。

又有人似乎有顾虑,问道:“恕在下愚钝,我还是不太清楚,究竟要做些什么……不是,我活了几十年,没见过这样雇工的……”

大家都看着他,这人苦笑道:“少爷,咱这年纪大了,如果白日黑夜的做工,只怕身子吃不消……”

其余几个中老年工匠,犹豫一下,也都纷纷点头。

这待遇确实让他们有些心动,但又怕真的来当牛做马。

因为几十年的阅历告诉他们,天底下哪有事少钱多的好事呢?

陆知白看了看蒋平顺,笑道:“这么说吧,爷我要研究一些新东西,你们的任务,就是把做新东西的流程、工序确定下来,就是打样的作用!这样说,总该明白了吧?”

他又想起一事,补充道:“至于做工,那是作坊的事儿,大家不必多虑。”

这下子,众人纷纷点头,心中的疑虑尽消。

他们也都看向蒋平顺,终于明白为什么陆知白挺看好他了。

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